Entrevista a los directivos del recientemente creado Sindicato de Domesa, empresa de mensajería especializada que viene persiguiendo a los trabajadores, desconociendo el derecho a la organización y violando derechos laborales.
El Socialista: ¿Qué es Domesa?
Sintradomesa: Es una empresa de mensajería especializada que transporta documentos de valor. Sus dueños son los mismos de Trasportes de Valores Brinks. La principal queda en Venezuela.
ES: ¿Cuántos trabajadores hay en Colombia?
SD: Aproximadamente 1.500 trabajadores, que responden por 1.500 familias.
ES: ¿Cómo organizaron el Sindicato?
SD: Radicamos todos los documentos que el Ministerio exige, el 29 de abril a las 8:45: am. Ese mismo día, a las 11: am notificamos a la empresa, entregándoles copia de los documentos que radicamos en el Ministerio de la Protección. En las horas de la tarde respondieron con el despido de 7 compañeros de la Junta Directiva; el 30 de abril despidieron la totalidad de la Junta directiva para un total de 12 despidos, de los 30 que fundamos el sindicato. Inmediatamente denunciamos ante distintas instancias gubernamentales y solicitamos solidaridad de otras organizaciones sindicales.
La empresa siguió con acoso laboral obligando a los trabajadores a firmar documentos rechazando el sindicato, y amenazando que si no firman, que se atengan a las consecuencias. Continuaron los despidos incluso con trabajadores que no pertenecen al sindicato, sólo por sospecha y el presidente del Sindicato ha tenido seguimiento sospechoso por parte de una moto.
ES: ¿Qué otros problemas enfrentan en la empresa?
SD: A los trabajadores se les obliga a trabajos extras sin reconocimiento de valor de rodamiento de la moto, también hay falta de garantías en los procesos disciplinarios donde los trabajadores no tenemos derecho a la defensa, y tráfico de influencia por parte del Departamento de Gestión Humana a la hora de los ascensos y concursos internos.
ES: ¿Han logrado algunos reintegros?
SD: Producto de la lucha y una tutela, la empresa se vio obligada a reintegrar 12 trabajadores entre ellos los directivos del sindicato. Pero han despedido 9 trabajadores más. Interpusimos otra tutela y pronto saldrá el fallo. Las represalias continúan. A nosotros que trabajamos en moto en la calle, no nos dejan entrar a las instalaciones de la empresa y no podemos almorzar adentro, lo tenemos que hacer en la calle.
ES: ¿Por qué llegaron a la conclusión de la necesidad de crear un sindicato?
SD: Por las condiciones laborales existentes en la empresa. Ya había habido dos intentos, pero no alcanzamos a radicar los documentos en el Ministerio. El objetivo del sindicato es lograr un mejor ambiente laboral, que las condiciones de pago sean justas, acorde con nuestro trabajo. Nos pagan de 510 mil pesos mensuales de salario y 300 mil de rodamiento, esto último para combustible y mantenimiento de la moto. El día sábado teníamos que trabajar prácticamente gratis, porque nos pagaban menos de lo que gastabamos y teníamos que colocar de nuestro bolsillo para combustible de la Moto. Producto del sindicato hemos logrado que esta situación mejore y ahora tenemos un mejor pago para el trabajo de los sábados.
ES: ¿Han logrado más afiliados para el sindicato?
SD: Sí, ahora tenemos 60 afiliados, a pesar de la persecución de la empresa, hemos logrado construir la seccional de Cundinamarca y estamos preparando el pliego de peticiones.
ES: ¿Han contado con solidaridad de otros sindicatos?
SD: Si, hemos logrado apoyo de la Unión Nacional de Empleados Bancarios (Uneb), del sindicato de la Contraloría General, del Sindicato de la Defensoría del Pueblo, del Sindicato de Sodexo, de Sintraindega y de la CUT, entre otras organizaciones.
ES: ¿Cuáles son los principales puntos del pliego de peticiones?
SD: Estabilidad laboral, porque hay cerca del 50% de los trabajadores que son temporales y pedimos que todos tengamos contrato a término indefinido, aumento de salarios, seguro de vida que no tenemos y nuestro trabajo es en Moto y estamos expuestos a diario en la calle, también respeto al derecho de organización sindical y contra el acoso laboral.
ES: ¿A los trabajadores de las otras empresas de mensajería
les aconsejan que se sindicalizaran?
SD: Claro, vamos a impulsar la construcción del sindicato de industria, porque sabemos que este es uno de los gremios más atropellados, y más mal remunerados, siendo un sector numeroso, para que todos los trabajadores del sector se sindicalicen y podamos luchar juntos por mejores condiciones laborales.
La empresa presentó un contrapliego ante el Ministerio de la Protección Social de Antioquia por un periodo de tres años, queriendo con esto arrebatarnos algunas conquistas que con la lucha, sacrificio y huelgas, logramos pactar, para brindarles un mejor futuro socioeconómico a los trabajadores y sus familias.
Para nosotros, según el panorama económico del país y el mundo, es un logro haber mantenido y mejorado puntos normativos y económicos de nuestra convención colectiva, como las primas de antigüedad en los quinquenios, los 34 días de prima extralegal de diciembre, primas de jubilación, fondo rotatorio de vivienda y viviendas extraconvencionales.